Les candidats issus de pays tiers peuvent plus facilement entrer en Allemagne et y trouver un emploi plus rapidement. De plus, les titulaires de la Chancenkarte ont la possibilité de demander un titre de séjour permanent en Allemagne. Les entreprises en bénéficient également, car cette carte élargit considérablement le vivier de candidats potentiels.

La Green Card est un titre de séjour pour les États-Unis, soumis à des conditions strictes. Une Green Card basée sur l’emploi nécessite une offre d’emploi, tandis que les Green Cards familiales peuvent être demandées par des membres de la famille résidant aux États-Unis. De plus, il existe une loterie permettant aux candidats de gagner une Green Card. Grâce à ce titre, il est possible d’acquérir la citoyenneté américaine après environ trois à cinq ans.

La Chancenkarte en Allemagne se distingue de la Green Card en ce qu’elle permet un séjour d’un an. Contrairement à la Green Card, elle ne nécessite ni offre d’emploi, ni contrat de travail, ni lien familial pour être obtenue.

Vous n’avez pas besoin d’un contrat de travail en Allemagne pour demander la Chancenkarte. Cependant, vous devez justifier de compétences linguistiques suffisantes (allemand A1 ou anglais B2) ainsi que d’une formation professionnelle d’au moins deux ans ou d’un diplôme universitaire reconnu selon les règles de votre pays d’origine. En outre, vous devez disposer de ressources financières suffisantes. Cette preuve peut, par exemple, être apportée par un contrat de travail pour un emploi à temps partiel (jusqu’à 20 heures par semaine). Si vous êtes intéressé par un tel emploi, n’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter.

Après l’obtention de la Chancenkarte, vous recevrez un titre de séjour d’un an. Durant cette période, vous pourrez rechercher un emploi adapté ou faire reconnaître votre qualification professionnelle. Vous serez autorisé à effectuer des périodes d’essai de deux semaines (en nombre illimité) ainsi qu’à exercer une activité à temps partiel jusqu’à 20 heures par semaine, avec une répartition flexible des heures.

Après l’obtention de la Chancenkarte, vous recevrez un titre de séjour d’un an pour l’Allemagne. Pendant cette période, vous serez autorisé à rechercher un emploi correspondant à votre profil.

Vous pourrez effectuer des périodes d’essai de deux semaines ainsi que des emplois à temps partiel jusqu’à 20 heures par semaine. Les périodes d’essai doivent être qualifiées ou viser une future formation professionnelle.

Si vous trouvez un emploi à temps partiel ou à temps plein, vous devrez déposer une demande de titre de séjour prolongé auprès de votre bureau local des étrangers pour pouvoir continuer à travailler en Allemagne.

En Allemagne, est considérée comme travailleur qualifié toute personne disposant d’une formation professionnelle ou d’un diplôme universitaire reconnu en Allemagne.

En tant que travailleur qualifié, vous obtenez la Chancenkarte immédiatement (sans passer par le système de points) et avez le droit d’exercer un emploi qualifié.

Grâce à un partenariat de reconnaissance, vous pouvez faire reconnaître votre qualification professionnelle après votre arrivée en Allemagne, ce qui vous permet de travailler directement sur place.

Pour obtenir  la Chancenkarte, vous devez prouver que votre diplôme professionnel est reconnu par l’État.

Cette reconnaissance ne doit pas nécessairement avoir été obtenue dans votre pays d’origine, mais dans le pays où vous avez suivi votre formation.

Le terme « reconnu par l’État » signifie que votre diplôme repose sur des réglementations officielles et a été délivré par un organisme habilité.

Les certificats de fin d’études doivent être basés soit sur une formation professionnelle d’au moins deux ans, soit sur un diplôme universitaire.

En tant que spécialiste en informatique étranger, vous n’avez pas besoin d’un diplôme universitaire ni d’une formation professionnelle formelle pour obtenir la « Carte Bleue ».

Vous devez simplement justifier de deux ans d’expérience professionnelle à un niveau académique, par exemple à l’aide d’une attestation de votre employeur.

Un contrat de travail fixe est également requis, avec un revenu brut annuel supérieur à 40 000 €.

Si votre emploi est soumis à une convention collective, un revenu inférieur peut être accepté comme preuve.

Les autorités peuvent délivrer un nombre illimité de Chancenkarten. Cependant, cela peut changer en cas de forte demande.

Si le nombre de demandes devient trop élevé, les autorités peuvent instaurer un quota pour limiter l’attribution des Chancenkarten.

En tant que titulaire d’une Chancenkarte, vous n’avez pas automatiquement droit au regroupement familial.

Cela n’est possible que si vous obtenez un autre titre de séjour en Allemagne.

Cependant, si vous demandez la Chancenkarte avec votre conjoint(e), vos enfants peuvent vous accompagner en Allemagne.

De la demande auprès de l’autorité compétente en matière d’immigration ou de la représentation allemande à l’étranger dans votre pays d’origine jusqu’à l’octroi du titre de séjour en Allemagne avec la Chancenkarte, cela peut prendre plusieurs semaines à plusieurs mois.

Les autorités allemandes s’engagent à traiter votre demande aussi rapidement que possible et à examiner vos documents dans les meilleurs délais.

Vous devez soumettre votre demande de changement de statut ou de titre de séjour permanent en Allemagne auprès de l’office local des étrangers.

Il est possible de passer de la Chancenkarte à un autre titre de séjour si vous remplissez les critères requis, qui peuvent inclure des compétences linguistiques ou des qualifications professionnelles.

Si vous avez trouvé un emploi à temps partiel ou à temps plein en Allemagne grâce à la Chancenkarte, cela constitue un critère pour prolonger votre séjour.

Le passage à un titre de séjour pour un emploi régulier est un processus simple et accessible.

La Chancenkarte permet de travailler en Allemagne, mais ne donne pas accès aux études universitaires.

Si vous souhaitez étudier en Allemagne, vous devez postuler à une université et obtenir une admission. Les exigences et procédures varient selon les établissements.

Dans certains cas, il peut être nécessaire de prouver votre niveau de langue allemande ou de passer un test linguistique.

Si vous avez déjà une formation professionnelle ou un diplôme universitaire dans votre pays d’origine, certaines parties de votre formation pourraient être reconnues et validées pour vos études en Allemagne.