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If you have the right qualifications and are looking to immigrate to Germany for work, the Chancenkarte could be the perfect opportunity for you! 🚀🇩🇪
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Travellers from countries categorized under the high-risk list who are eligible to enter Germany, aged 12 and older, are obliged to present certificates
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FAQs
Applicants from third countries can enter Germany more easily and find employment faster. Additionally, Chancenkarte holders have the opportunity to apply for a permanent residence permit in Germany. Companies also benefit, as the Chancenkarte significantly expands the pool of potential candidates.
The Green Card is a residence permit for the United States, subject to strict conditions. An employment-based Green Card requires a job offer, while family-based Green Cards can be applied for by relatives living in the U.S. Additionally, there is a lottery system through which applicants can win a Green Card. With this status, it is possible to acquire U.S. citizenship after approximately three to five years.
The Chancenkarte in Germany differs from the Green Card in that it allows a one-year stay. Unlike the Green Card, it does not require a job offer, employment contract, or family ties to be obtained.
You do not need a job contract in Germany to apply for the Chancenkarte. However, you must demonstrate sufficient language skills (German A1 or English B2) as well as at least two years of vocational training or a university degree recognized according to the rules of your home country. Additionally, you must have sufficient financial resources. Proof of this can, for example, be provided through an employment contract for a part-time job (up to 20 hours per week). If you are interested in such a job, feel free to subscribe to our newsletter.
After receiving the Chancenkarte, you will be granted a one-year residence permit. During this period, you can look for suitable employment or have your professional qualifications recognized. You will be allowed to undertake two-week trial work periods (an unlimited number) as well as part-time employment of up to 20 hours per week, with flexible scheduling.
After obtaining the Chancenkarte, you will receive a one-year residence permit for Germany. During this period, you will be allowed to look for a job that matches your qualifications.
You may engage in two-week trial work periods and part-time employment of up to 20 hours per week. The trial work must be qualified or aimed at a future vocational training program.
If you secure a part-time or full-time job, you must apply for a longer residence permit at your local immigration office to continue working in Germany.
In Germany, a skilled worker is considered to be anyone with a vocational qualification or a university degree recognized in Germany.
As a skilled worker, you receive the Chancenkarte immediately (without going through the points system) and are allowed to take up qualified employment.
Through a recognition partnership, you can have your professional qualification recognized after your arrival in Germany, allowing you to start working immediately.
To obtain the Chancenkarte, you must prove that your vocational qualification is recognized by the state.
This recognition does not necessarily have to be obtained in your home country but in the country where you completed your training.
“State-recognized” means that your qualification is based on official regulations and was issued by an authorized institution.
Diplomas must be based on either at least two years of vocational training or a university degree.
As a foreign IT specialist, you do not need a university degree or formal vocational training to obtain the “Blue Card.”
You only need to demonstrate two years of professional experience at an academic level, for example, through an employer’s certificate.
A fixed employment contract is also required, with a gross annual income of over €40,000.
If your job is covered by a collective agreement, a lower income may also be accepted as proof.
Authorities can issue an unlimited number of Chancenkarten. However, this may change if demand is too high.
If the number of applications becomes excessive, authorities may establish a quota to limit the issuance of Chancenkarten.
As a Chancenkarte holder, you do not automatically have the right to family reunification.
This is only possible if you obtain a different residence permit in Germany.
However, if you apply for the Chancenkarte together with your spouse, your children can accompany you to Germany.
From the application submission at the competent immigration authority or German foreign representation in your home country to the issuance of the residence permit in Germany, the process may take several weeks to several months.
German authorities are committed to processing applications as quickly as possible and reviewing documents in the shortest possible time.
How can I switch from the Chancenkarte to a permanent residence permit?
You must apply for a change of status or a permanent residence permit in Germany at the local immigration office.
It is possible to switch from the Chancenkarte to another residence permit if you meet the required criteria, which may include language skills or professional qualifications.
If you have secured a part-time or full-time job in Germany through the Chancenkarte, this counts as a criterion for extending your stay.
Transitioning to a regular employment residence permit is a simple and accessible process.
The Chancenkarte allows you to work in Germany but does not grant access to university studies.
If you wish to study in Germany, you must apply to a university and obtain admission. The requirements and procedures vary depending on the institution.
In some cases, you may need to prove your German language proficiency or take a language test.
If you already have vocational training or a university degree in your home country, some parts of your previous education may be recognized for your studies in Germany.
Les candidats issus de pays tiers peuvent plus facilement entrer en Allemagne et y trouver un emploi plus rapidement. De plus, les titulaires de la Chancenkarte ont la possibilité de demander un titre de séjour permanent en Allemagne. Les entreprises en bénéficient également, car cette carte élargit considérablement le vivier de candidats potentiels.
La Green Card est un titre de séjour pour les États-Unis, soumis à des conditions strictes. Une Green Card basée sur l’emploi nécessite une offre d’emploi, tandis que les Green Cards familiales peuvent être demandées par des membres de la famille résidant aux États-Unis. De plus, il existe une loterie permettant aux candidats de gagner une Green Card. Grâce à ce titre, il est possible d’acquérir la citoyenneté américaine après environ trois à cinq ans.
La Chancenkarte en Allemagne se distingue de la Green Card en ce qu’elle permet un séjour d’un an. Contrairement à la Green Card, elle ne nécessite ni offre d’emploi, ni contrat de travail, ni lien familial pour être obtenue.
Vous n’avez pas besoin d’un contrat de travail en Allemagne pour demander la Chancenkarte. Cependant, vous devez justifier de compétences linguistiques suffisantes (allemand A1 ou anglais B2) ainsi que d’une formation professionnelle d’au moins deux ans ou d’un diplôme universitaire reconnu selon les règles de votre pays d’origine. En outre, vous devez disposer de ressources financières suffisantes. Cette preuve peut, par exemple, être apportée par un contrat de travail pour un emploi à temps partiel (jusqu’à 20 heures par semaine). Si vous êtes intéressé par un tel emploi, n’hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter.
Après l’obtention de la Chancenkarte, vous recevrez un titre de séjour d’un an. Durant cette période, vous pourrez rechercher un emploi adapté ou faire reconnaître votre qualification professionnelle. Vous serez autorisé à effectuer des périodes d’essai de deux semaines (en nombre illimité) ainsi qu’à exercer une activité à temps partiel jusqu’à 20 heures par semaine, avec une répartition flexible des heures.
Après l’obtention de la Chancenkarte, vous recevrez un titre de séjour d’un an pour l’Allemagne. Pendant cette période, vous serez autorisé à rechercher un emploi correspondant à votre profil.
Vous pourrez effectuer des périodes d’essai de deux semaines ainsi que des emplois à temps partiel jusqu’à 20 heures par semaine. Les périodes d’essai doivent être qualifiées ou viser une future formation professionnelle.
Si vous trouvez un emploi à temps partiel ou à temps plein, vous devrez déposer une demande de titre de séjour prolongé auprès de votre bureau local des étrangers pour pouvoir continuer à travailler en Allemagne.
En Allemagne, est considérée comme travailleur qualifié toute personne disposant d’une formation professionnelle ou d’un diplôme universitaire reconnu en Allemagne.
En tant que travailleur qualifié, vous obtenez la Chancenkarte immédiatement (sans passer par le système de points) et avez le droit d’exercer un emploi qualifié.
Grâce à un partenariat de reconnaissance, vous pouvez faire reconnaître votre qualification professionnelle après votre arrivée en Allemagne, ce qui vous permet de travailler directement sur place.
Pour obtenir la Chancenkarte, vous devez prouver que votre diplôme professionnel est reconnu par l’État.
Cette reconnaissance ne doit pas nécessairement avoir été obtenue dans votre pays d’origine, mais dans le pays où vous avez suivi votre formation.
Le terme “reconnu par l’État” signifie que votre diplôme repose sur des réglementations officielles et a été délivré par un organisme habilité.
Les certificats de fin d’études doivent être basés soit sur une formation professionnelle d’au moins deux ans, soit sur un diplôme universitaire.
En tant que spécialiste en informatique étranger, vous n’avez pas besoin d’un diplôme universitaire ni d’une formation professionnelle formelle pour obtenir la “Carte Bleue”.
Vous devez simplement justifier de deux ans d’expérience professionnelle à un niveau académique, par exemple à l’aide d’une attestation de votre employeur.
Un contrat de travail fixe est également requis, avec un revenu brut annuel supérieur à 40 000 €.
Si votre emploi est soumis à une convention collective, un revenu inférieur peut être accepté comme preuve.
Les autorités peuvent délivrer un nombre illimité de Chancenkarten. Cependant, cela peut changer en cas de forte demande.
Si le nombre de demandes devient trop élevé, les autorités peuvent instaurer un quota pour limiter l’attribution des Chancenkarten.
En tant que titulaire d’une Chancenkarte, vous n’avez pas automatiquement droit au regroupement familial.
Cela n’est possible que si vous obtenez un autre titre de séjour en Allemagne.
Cependant, si vous demandez la Chancenkarte avec votre conjoint(e), vos enfants peuvent vous accompagner en Allemagne.
De la demande auprès de l’autorité compétente en matière d’immigration ou de la représentation allemande à l’étranger dans votre pays d’origine jusqu’à l’octroi du titre de séjour en Allemagne avec la Chancenkarte, cela peut prendre plusieurs semaines à plusieurs mois.
Les autorités allemandes s’engagent à traiter votre demande aussi rapidement que possible et à examiner vos documents dans les meilleurs délais.
Vous devez soumettre votre demande de changement de statut ou de titre de séjour permanent en Allemagne auprès de l’office local des étrangers.
Il est possible de passer de la Chancenkarte à un autre titre de séjour si vous remplissez les critères requis, qui peuvent inclure des compétences linguistiques ou des qualifications professionnelles.
Si vous avez trouvé un emploi à temps partiel ou à temps plein en Allemagne grâce à la Chancenkarte, cela constitue un critère pour prolonger votre séjour.
Le passage à un titre de séjour pour un emploi régulier est un processus simple et accessible.
La Chancenkarte permet de travailler en Allemagne, mais ne donne pas accès aux études universitaires.
Si vous souhaitez étudier en Allemagne, vous devez postuler à une université et obtenir une admission. Les exigences et procédures varient selon les établissements.
Dans certains cas, il peut être nécessaire de prouver votre niveau de langue allemande ou de passer un test linguistique.
Si vous avez déjà une formation professionnelle ou un diplôme universitaire dans votre pays d’origine, certaines parties de votre formation pourraient être reconnues et validées pour vos études en Allemagne.